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记者3月16日获悉，为保障集团公司现金流稳定、生产经营持续稳健运行，集团公司进一步加强融资绩效考核工作，以激发各单位融资积极性，有效化解集团公司债务风险。

融资绩效考核的目标是集团公司及所属各单位季度末借款总额不低于上年年末余额；确保全年融资规模不下降，到期带息负债不出现违约。融资工具范畴包括流动资金借款、项目借款、融资租赁、债券、理财融资、信托贷款、资产证券化、商票保贴等。

具体奖惩措施上，出现一次带息负债本息违约、季度末外部带息负债总额低于上年年末余额的单位，对其单位主要领导和相关工作负责人进行处罚。在2016年末带息负债总额的基础上新增融资的，按新增融资额分段进行奖励。在融资过程中作出突出贡献的，予以优先提拔重用。

集团公司强调，各单位董事长及财务负责人是本单位融资管理的责任主体，要高度重视融资工作，解放思想，拓宽思路，集思广益，充分发挥主观能动性，积极推进融资工作。融资能力强的单位要站位全局，加大工作力度，充分发挥自身融资作用，主动为集团公司融资工作多作贡献。融资能力一般的单位要摒弃“等、靠、要”思想，积极作为，统筹安排，确保自身资金流安全稳定。（朱石磊）