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　　“这次培训虽然只有一个小时的时间，但大家在一起学得很开心，很快乐，这种新的培训形式大家都乐意接受，理论加实操培训效果就是好。”

　　12月14日上午，鹤煤三矿煤一队员工马国红谈起前一天参加鹤煤公司“新型学徒制”培训班的感受和心得时兴奋不已。

　　为进一步提升一线岗位人员的素质和技能，创新技能人才培养模式，加强高技能人才队伍建设，12月13日上午，鹤煤公司为三矿270余名员工开设了“新型学徒制”培训班。

　　鹤煤公司“新型学徒制”培训以技师学院为教育平台、以生产单位为实操平台，开展新型学徒制培养。采取“企校双制、工学一体、半工半读、工学交替”的教学模式，为学员注册中职学籍。学生在用工单位开展应用新技术、新设备、新工艺为主题的理论教学、实训教学、现场实践，完成规定学业并考核合格可取得技能等级提升和中职学历证书。

　　鹤煤公司“新型学徒制”培训分别在三矿、中泰矿业、六矿、八矿和九矿设置了教学点，开展理论教学和实操教学活动。此次培训按井下采煤工、矿井通风工和电气设备安装工3个专业实行分班管理，培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，为期6天，共48个课时，来自5对矿井的817名员工参加培训。

　　“‘新型学徒制’培训真不错，不仅学理论，而且重实操，培训后业务技能提升很明显。”该矿通风区员工杨学材说。